作為中國三大航空公司之一,中國國際航空股份有限公司一直是廣大求職者關注的熱門企業(yè)。作為國內航空業(yè)的領軍企業(yè),中國國航不僅為旅客提供優(yōu)質的航空服務,同時也為廣大應屆生和社會各界人才提供了豐富的就業(yè)機會。那么,中國國航具體有哪些崗位需求?薪資待遇如何?應聘者又該如何提高自己的競爭力呢?讓我們一起來詳細了解一下。

中國國航的主要招聘崗位

作為一家大型航空公司,中國國航的招聘范圍涉及面廣,主要包括以下幾大類:

• 飛行員:作為航空公司的核心崗位之一,飛行員負責駕駛飛機安全完成航班任務。中國國航每年都會大規(guī)模招聘飛行員,對應聘者的專業(yè)知識、飛行技能以及身體素質都有嚴格要求。
• 地勤人員:包括地面服務、航務、機務等崗位,負責航班保障、航班調度、飛機維修等工作。這些崗位對應聘者的專業(yè)技能和服務意識有較高要求。
• 客艙服務人員:如空中乘務員,負責為乘客提供貼心周到的服務。這類崗位對應聘者的語言能力、服務意識以及形象氣質都有較高要求。
• 管理及支持崗位:包括人力資源、財務、市場營銷等管理類崗位,以及信息技術、法務等支持性崗位。這些崗位更看重應聘者的專業(yè)知識和管理能力。

中國國航的薪資待遇

作為國內航空業(yè)的龍頭企業(yè),中國國航為員工提供了較為豐厚的薪資待遇。根據(jù)公開信息,中國國航的薪資水平大致如下:

• 飛行員:起薪一般在10-15萬元/年,經(jīng)驗豐富的高級機長年薪可達30-50萬元。
• 地勤人員:起薪在5-8萬元/年,管理崗位的薪資可達10-15萬元/年。
• 客艙服務人員:起薪在4-6萬元/年,高級服務人員的薪資可達8-12萬元/年。
• 管理及支持崗位:根據(jù)具體崗位和工作經(jīng)驗的不同,薪資水平一般在8-20萬元/年。

除了基本工資,中國國航還為員工提供豐厚的福利待遇,包括五險一金、帶薪休假、免費機票等,整體薪酬水平在行業(yè)內處于領先地位。

應聘中國國航的技